Eco team building là gì? Nếu bạn là nhà quản lý, HR hay đơn giản là một người quan tâm đến các hoạt động gắn kết đội nhóm, chắc hẳn bạn từng thắc mắc liệu có một cách tổ chức team building vừa hiệu quả, vừa có trách nhiệm với môi trường. VietPower sẽ giải thích chi tiết khái niệm, lợi ích đồng thời gợi ý các hoạt động team building xanh thực tế, sáng tạo và ý nghĩa nhất trong bài viết ngay sau đây.

Eco team building là gì?

1. Khái niệm eco team building

Eco team building là mô hình tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên dựa trên nguyên tắc thân thiện với môi trường hoặc tiết kiệm chi phí, tùy thuộc vào mục tiêu doanh nghiệp. Trong đó, “eco” có thể hiểu theo hai hướng chính:

• Eco – tiết kiệm (economical): tập trung vào việc giảm chi phí tổ chức mà vẫn đảm bảo hiệu quả gắn kết nhóm. Đây là lựa chọn phổ biến cho các doanh nghiệp nhỏ, startup hoặc các tổ chức muốn tối ưu chi phí.
• Eco – sinh thái / xanh (eco‑friendly / sustainable): tập trung vào việc kết hợp hoạt động nhóm với thiên nhiên, bảo vệ môi trường, thúc đẩy trách nhiệm xã hội (CSR). Các hoạt động này không chỉ tạo ra trải nghiệm cho nhân viên mà còn mang ý nghĩa tích cực cho cộng đồng và môi trường xung quanh.

Nhìn chung, eco team building là sự kết hợp giữa mục tiêu xây dựng tinh thần đội nhóm và trách nhiệm bền vững, giúp doanh nghiệp tạo ra giá trị kép: gắn kết nhân viên và bảo vệ môi trường.

2. Sự khác nhau giữa eco team building và team building truyền thống

Khi so sánh với team building truyền thống, eco team building có một số điểm khác biệt quan trọng về mục tiêu, hoạt động, chi phí và lợi ích mở rộng. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết:

Eco team building không chỉ tập trung vào gắn kết đội nhóm mà còn mở rộng ra lợi ích xã hội và môi trường, tạo trải nghiệm khác biệt, ý nghĩa và bền vững hơn so với mô hình truyền thống.

Lợi ích của eco team building

Các hoạt động eco team building không chỉ giúp gắn kết nhóm mà còn mang lại giá trị thiết thực cho mọi bên tham gia. Cụ thể:

1. Đối với doanh nghiệp

Với doanh nghiệp, eco team building góp phần tăng cường hình ảnh và uy tín trong mắt khách hàng, đối tác và cộng đồng xung quanh. Những chương trình gắn kết nhóm mà đồng thời có lợi cho môi trường sẽ giúp công ty nổi bật và để lại dấu ấn tích cực.

Hoạt động xanh còn giúp tối ưu nguồn lực và chi phí tổ chức. Khi tận dụng thiên nhiên, vật liệu tái chế hoặc địa điểm ngoài trời, doanh nghiệp có thể giảm chi phí thuê địa điểm, thiết bị mà vẫn mang lại trải nghiệm đáng nhớ cho nhân viên.

Ngoài ra, các chương trình này thúc đẩy trách nhiệm xã hội của công ty. Việc tham gia các dự án môi trường hoặc cộng đồng không chỉ nâng cao giá trị thương hiệu mà còn khơi gợi tinh thần đóng góp của toàn bộ đội ngũ.

2. Đối với nhân viên

Nhân viên được hưởng lợi bằng việc thắt chặt mối quan hệ và nâng cao tinh thần đồng đội. Các thử thách nhóm hoặc hoạt động ngoài trời giúp họ phối hợp linh hoạt, cải thiện kỹ năng giao tiếp và xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau.

Các hoạt động tiếp xúc với thiên nhiên hoặc sáng tạo từ vật liệu tái chế giúp tinh thần thoải mái, giảm căng thẳng và tăng khả năng sáng tạo. Đây là cơ hội để nhân viên nghỉ ngơi tinh thần, tiếp thêm năng lượng cho công việc hằng ngày.

Đồng thời, trải nghiệm này giúp họ nhận thức sâu sắc hơn về tác động tới môi trường. Khi trực tiếp tham gia trồng cây, thu gom rác hay tái chế, nhân viên thấy rõ kết quả tích cực của hành động, từ đó hình thành thói quen bền vững trong cuộc sống.

3. Đối với cộng đồng

Cộng đồng hưởng lợi từ eco team building thông qua những thay đổi tích cực trong môi trường sống. Các hoạt động làm sạch cảnh quan, tạo mảng xanh hay cải tạo khu vực công cộng mang đến môi trường sạch hơn, thoáng đãng hơn cho người dân.

Không chỉ vậy, các chương trình này còn truyền cảm hứng và nâng cao ý thức xã hội. Người dân, đặc biệt là trẻ em và thanh thiếu niên, được quan sát và học cách chăm sóc môi trường, phân loại rác, tiết kiệm tài nguyên và sống bền vững hơn.

Cuối cùng, những hoạt động này tạo ra mối liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và cộng đồng. Không chỉ nâng cao uy tín công ty, mà còn khơi gợi tinh thần đoàn kết, cộng tác và trách nhiệm xã hội từ nhân viên đến người dân địa phương.

Tổng hợp các hoạt động eco team building 

Dưới đây là các nhóm hoạt động eco team building phổ biến và ý nghĩa:

1. Hoạt động bảo vệ môi trường

Những hoạt động này hướng tới việc trực tiếp cải thiện môi trường xung quanh và tạo thói quen xanh cho người tham gia.

• Nhặt rác – làm sạch cảnh quan: Các đội sẽ cùng nhau dọn rác ở công viên, bãi biển hoặc khu dân cư, vừa tăng gắn kết, vừa để lại cảnh quan sạch đẹp. Hoạt động này giúp nhân viên nhìn thấy kết quả ngay lập tức, từ đó tạo cảm giác đóng góp tích cực.
• Trồng cây – tạo mảng xanh: Nhân viên cùng trồng cây tại khuôn viên công ty, trường học hoặc công viên, vừa học kỹ năng phối hợp, vừa tăng không gian xanh, cải thiện chất lượng không khí và cảnh quan.
• Công trình cộng đồng – làm đường, sửa cầu: Các nhóm thực hiện các dự án nhỏ như sửa chữa cầu cũ, lát đường, tạo lối đi an toàn. Đây là hoạt động mang tính cộng đồng cao, giúp nhân viên trải nghiệm cảm giác đóng góp lâu dài cho người dân xung quanh.

2. Hoạt động sáng tạo tái chế

Nhóm hoạt động eco team building này tập trung vào việc tận dụng vật liệu cũ để tạo ra sản phẩm mới, khơi gợi trí tưởng tượng và ý thức tiết kiệm.

• Workshop tái chế: Nhân viên học cách biến rác thải hoặc vật liệu bỏ đi thành vật dụng hữu ích như lọ hoa, hộp đựng, túi vải. Hoạt động vừa sáng tạo vừa giáo dục về tái sử dụng tài nguyên.
• Cuộc thi tạo sản phẩm xanh: Các đội thi thiết kế và chế tạo sản phẩm từ vật liệu tái chế, đồng thời trình bày ý tưởng bảo vệ môi trường. Đây là cách kết hợp vui chơi, học hỏi và cạnh tranh lành mạnh.

3. Hoạt động team building thân thiện môi trường

Nhóm hoạt động này mang tính vận động và trải nghiệm thiên nhiên, giúp gắn kết đội nhóm và nâng cao sức khỏe.

• Trekking – Hiking – đi bộ xuyên rừng: Nhân viên tham gia đi bộ hoặc trekking qua các khu rừng, vườn quốc gia hoặc công viên thiên nhiên, vừa rèn luyện sức bền, vừa gần gũi thiên nhiên.
• Chạy tiếp sức trong khu sinh thái: Các đội tham gia các thử thách chạy tiếp sức, kết hợp trò chơi ngoài trời, giúp tăng tinh thần đồng đội và trải nghiệm thiên nhiên.
• Kayak trên hồ / sông: Hoạt động nhóm trên mặt nước, đòi hỏi phối hợp, chiến thuật và sự tin tưởng lẫn nhau, đồng thời khám phá cảnh quan tự nhiên.
• Đạp xe địa hình: Nhóm cùng đạp xe qua đường mòn, khám phá khu vực thiên nhiên, vừa rèn luyện thể lực, vừa trải nghiệm cảnh đẹp và không khí trong lành.

4. Hoạt động giáo dục

Nhóm hoạt động này giúp nhân viên và cộng đồng hiểu rõ tác động của con người lên môi trường và hình thành lối sống bền vững.

• Eco workshop – chia sẻ kiến thức: Nhân viên được hướng dẫn về tác hại của rác thải nhựa, phân loại rác và giảm carbon, kết hợp thực hành để biến kiến thức thành hành động thiết thực.
• Phân loại rác – mô phỏng vòng đời: Mô hình minh họa vòng đời rác từ hữu cơ đến tái chế giúp nhân viên hình dung rõ quá trình xử lý, đồng thời hình thành thói quen phân loại rác tại văn phòng và gia đình.
• Cách giảm carbon cá nhân: Hướng dẫn các bước cụ thể như sử dụng năng lượng hiệu quả, hạn chế phương tiện cá nhân và lựa chọn sản phẩm thân thiện môi trường, giúp mỗi người góp phần giảm dấu chân carbon.

5. Hoạt động thiện nguyện xanh

Hoạt động thiện nguyện xanh kết hợp gắn kết nhóm với lợi ích cộng đồng và môi trường, tạo tác động lâu dài và ý nghĩa.

• Tặng cây giống cho trường học/địa phương: Nhân viên trao cây xanh để tạo mảng xanh, đồng thời giáo dục học sinh và cộng đồng về tầm quan trọng của thiên nhiên.
• Tặng thùng rác phân loại cho cộng đồng: Cung cấp thùng rác giúp người dân dễ dàng thực hành phân loại rác, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường hàng ngày.
• Xây hệ thống thu gom rác tại điểm du lịch: Nhóm cùng cải thiện hệ thống thu gom rác, vừa tạo tiện ích cho khách tham quan, vừa bảo vệ cảnh quan thiên nhiên.
• Tặng mô hình “vườn ươm xanh” cho xã: Tạo vườn ươm cung cấp cây giống cho địa phương, đồng thời lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường và phát triển nguồn cây xanh bền vững.

6. Hoạt động trải nghiệm sinh thái

Nhóm hoạt động trải nghiệm sinh thái giúp nhân viên gần gũi thiên nhiên, học kỹ năng thực hành và cảm nhận giá trị thực tế của môi trường, đồng thời tăng gắn kết đội nhóm và phát triển sự sáng tạo.

• Thu hoạch nông sản sạch: Nhân viên trực tiếp thu hoạch rau, củ, quả tại trang trại hữu cơ, trải nghiệm quy trình canh tác an toàn và hiểu giá trị của thực phẩm sạch.
• Học quy trình trồng – chăm sóc – thu hoạch: Từ gieo hạt đến chăm sóc và thu hoạch, nhân viên nắm rõ vòng đời cây trồng, học cách phối hợp nhóm và phát triển tinh thần trách nhiệm với thiên nhiên.
• Làm compost (phân xanh): Nhân viên học cách xử lý rác hữu cơ thành phân bón, vừa bảo vệ đất trồng, vừa tái sử dụng tài nguyên hiệu quả.
• Làm gốm: Thực hành tạo sản phẩm từ đất sét thiên nhiên, rèn kỹ năng khéo léo, kiên nhẫn và phát triển óc sáng tạo.
• Đan lát tre: Học cách đan lát các sản phẩm thủ công từ tre, vừa phát triển kỹ năng làm việc nhóm, vừa nhận thức giá trị của vật liệu bền vững.
• Làm giấy tái chế: Biến giấy cũ thành sản phẩm mới, giúp nhân viên hiểu được giá trị tái sử dụng vật liệu, kết hợp sáng tạo và ý thức bảo vệ môi trường.

Câu hỏi thường gặp về eco team building

Dưới đây là 7 câu hỏi mà nhiều doanh nghiệp và nhân viên thường băn khoăn khi tổ chức eco teambuilding:

1. Làm thế nào để chọn địa điểm phù hợp cho eco team building?

Chọn địa điểm có không gian xanh, gần thiên nhiên, thuận tiện cho các hoạt động ngoài trời và dễ tiếp cận cho toàn bộ nhân viên.

2. Có thể kết hợp nhiều nhóm hoạt động cùng lúc không?

Hoàn toàn có thể, bạn có thể chia nhóm tham gia song song các hoạt động như trồng cây, workshop và trải nghiệm sinh thái để tối ưu thời gian và trải nghiệm.

3. Các hoạt động eco team building có an toàn với trẻ em hoặc người lớn tuổi không?

Hoạt động được thiết kế linh hoạt, nhiều trò nhẹ nhàng như thu hoạch nông sản, tái chế hay trồng cây đều an toàn và phù hợp với mọi lứa tuổi.

4. Nhóm hoạt động nào giúp nhân viên tăng kỹ năng làm việc nhóm nhiều nhất?

Các hoạt động trải nghiệm sinh thái và thiện nguyện xanh như xây vườn ươm hoặc thu hoạch nông sản tạo cơ hội phối hợp, giải quyết vấn đề và gắn kết đội nhóm hiệu quả.

5. Có cách nào đo lường hiệu quả của chương trình ngoài việc quan sát trực tiếp không?

Có thể đo qua khảo sát nhân viên trước và sau chương trình, số lượng cây trồng, rác thu gom hoặc các sáng kiến bền vững được áp dụng tại văn phòng.

6. Những hoạt động nào có thể lồng ghép giáo dục CSR cho doanh nghiệp?

Các hoạt động thiện nguyện xanh, xây hệ thống thu gom rác hoặc vườn ươm cộng đồng giúp doanh nghiệp vừa gắn kết đội nhóm vừa truyền thông hình ảnh trách nhiệm xã hội.

7. Làm thế nào để duy trì động lực xanh sau chương trình?

Tạo các thử thách nhỏ tại văn phòng như “tuần xanh”, khuyến khích phân loại rác, tiết kiệm năng lượng và tiếp tục chăm sóc cây xanh, giúp duy trì thói quen bền vững.

Eco team building giúp gắn kết đội nhóm, đồng thời nâng cao nhận thức về môi trường và giá trị cộng đồng. Các hoạt động xanh từ giáo dục, thiện nguyện đến trải nghiệm sinh thái mang lại kỹ năng thực tế và trải nghiệm đáng nhớ cho nhân viên. Đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội và hình ảnh tích cực. 

Nếu như bạn muốn tổ chức một chương trình eco team building vừa gắn kết đội nhóm vừa tạo giá trị xanh, thì VietPower sẽ đồng hành triển khai chuyên nghiệp và sáng tạo, trọn gói cho doanh nghiệp của bạn.